【解說】2013年以來，中央針對公務員接連出台15項禁令，涵蓋了從“舌尖”到“車輪”、從月餅賀卡到煙花爆竹的多個方面﹔與此同時，各級紀檢監察機關處分18萬余名違紀干部，全國共查處違反八項規定精神問題24521起。
【曹林】這一次的禁令，對官員，無論是利益還是心理產生的沖擊是很大的。第一個影響是改變了很多公務員對這個官員、公務員身份的那種不切實際的期待，對於這個身份，可能有了重新的認識。過去提到公務員，提到官員，我們可能想到了很多都是那種很好的詞，福利、收入、地位、保障、穩定，都是這些。可能現在經過這一輪的反腐敗，經過這一輪的反四風之后，可能很多人已經對公務員這個標簽，這樣一個身份，有了更現實的期待。
【解說】與“公務員是金飯碗”一同被打破的，是人們對於“腐敗零容忍高壓線隻會是一陣風”的錯誤判斷。但是，也有一些人覺得自己是被殃及的“池魚”，抱怨說公務員越來越難干。同時，也有眾多網友反駁：老百姓才是弱勢群體，公務員多少有點資源。一時間，雙方辯得不可開交。
【曹林】我覺得公務員群體可能是我們的輿論場中最沉默的群體之一，我們平常根本聽不到他們的聲音，表面上看上去他們的話語權好象很大，其實我覺得他們是沉默的。因為他們很多時候一說出來我們就覺得你們很矯情，你們在撒嬌，你們在賭氣，你們那麼好的位置，你們還在抱怨說你們的壓力大，抱怨你們的收入不高，要不咱們換一個位置試試看，我們都是這樣當頭棒喝把別人的表達擋回去了，其實我們應該傾聽他們的聲音，應該聽聽他們怎麼說，隻有聽他們講完之后我們才能形成那種平等的博弈，才能形成平等的交流。
【解說】傾聽是為了更好地溝通，交流是為了達成共識，比如說最近中央出台的各種禁令，都是一刀切，百姓很歡迎，但也有一些公務員不理解，有情緒。
【曹林】 很多公務員覺得我們這次不應該一刀切，應該有區別，其實我是理解這樣一刀切的。我覺得以往我們發過很多禁令，做過很多次的所謂的不正之風的治理，之所以沒有取得應有的效果就在於我們沒有一刀切，都在於我們有很多的例外，都在於我們有很多原則上怎麼樣，有原則上肯定有原則下。因為現在這樣一個不正之風太強烈了，這種不正之風風氣太壞了，需要我們現在要矯枉過正，需要我們現在一刀切，先把這陣歪風壓下去。
【解說】正如人民日報的系列評論所言：有嚴格監督，才有為民本色﹔有剛性執紀，才有清正風氣﹔有鐵面問責，才有進取動力。公務員群體不能坐等過“好日子”，不應該陷入對那些逝去的購物卡、年貨券的回憶中不能自拔，更不能指望靠發發牢騷就能換來漲工資、加福利的“拯救”。
【曹林】公務員還有官員群體可能也是當下我們的這種不透明的受害者。為什麼他的一些正常的收入我們都覺得不正常呢？為什麼他那些應得的福利我們都覺得他不應得呢？假如你的收入是公開、透明的，是老百姓能夠看得見，你就不會整天這樣被妖魔化，就不會整天被污名化，被猜測。你不會整天被老百姓懷疑你是一個貪官，你抽的煙，你是不是有別墅，你是不是有很多的那種隱性收入。隻有在一個透明公開的這樣一種情況下，公務員要求正當的收入，要求正當的福利，才（能）會去說服輿論，否則現在輿論就是把好官、壞官，好的公務員、壞的公務員，正當的收入、灰色的收入全部混為一談。
【解說】隨著中央禁令的推行，在黨風政風持續好轉的同時，也有媒體報道說，公務員隊伍中出現新的“下海潮”，事實真的如此嗎？
【曹林】我覺得現在絕對沒有出現下海潮這樣一種現象。現在目前說辭職，說下海還僅僅停留於口頭的階段。其實我們現在已經看到，因為八項規定，因為這些禁令，觸動了很多人的利益，他們現在以各種方式來形成阻力，比如說現在我們就聽到了各種雜音，一種雜音就說我不干了，我要辭職了，我要下海了，這是表達不滿的一種方式。第二種表達不滿的方式，你看現在把我們那些名煙、名酒不能抽了，私人會所不能進了，會對我們的經濟造成很大的打擊，這也是制造阻力的一種方式。還有一種阻力就是這樣一種零容忍的反腐敗根本行不通，中國就是人情社會，中國現在上下的風氣就是這樣的，過年你都不讓發一點卡，發一點年貨，這會打擊公務員的積極性。這都是可能一些雜音。
【曹林】假如真的有公務員下海，這是一個非常好的事，這會形成一種正常的職業流動。現在最大的問題就是很多人進了公務員這個崗位，進了機關門就不願意出去了。可能接下來，假如我們形成制度化，它會形成一個洗牌的過程。它會讓那些對公務員這個身份有不切實際的期待的那些人真的會去換工作。會形成一種階層之間的流動，那些覺得我的理想就是當公務員，我並不在乎那些權力，並不在乎那些錢，他會繼續選擇公務員這個崗位，但是假如有其他想法的，更多想法 的人會選擇離開，很正常。
【曹林】一個社會中，最精英的、最有能力的、最有創造力的這一些群體，在那些發達國家，他們往往是去干嘛？去辦企業，去搞科研，去創新，去創造。而那些國家的去當公務員的，往往都是那些中等水平的，中等能力的去當公務員，畢竟公務員很多時候並不是在創造財富，他只是在分配財富。這也是我們當下國家的一個很大的問題所在。我們這個國家，最優秀的、能力最強的一群年輕人，他們都在奔向公務員這個崗位，因為傳說公務員這個崗位穩定、收入高、福利高，這可能恰恰是悲劇所在。我們應該盡可能地引導那些最優秀的年輕人到市場上去創造，去創新，到海裡去闖一闖，而不是像這樣去求穩定。
【曹林】想通過我先奉獻再去索取，以這樣一種心態當公務員，我覺得這樣一個職業無法滿足你這樣一種期待。這個職業既不是讓你奉獻的，也不是讓你來索取的。就像我剛才說的，它就是一個職業，它就是一個公共服務的職業。它就是通過這種公共服務，第一個，來滿足你的基本的生存，你通過這個職業，獲得你的工資收入，來養家。第二，你的成就感，通過這種公共服務，通過你從事這個職業，獲得一種成就感。僅此而已。你不要通過這個行業，通過這個職業獲得更多的東西，你假如想通過這個職業，想獲得更多的東西，你隻會在這個現實中失望。
【解說】一邊是抱怨公務員難干，一邊仍然是國考大軍千軍萬馬過獨木橋。另一方面，基層公務員嚴重超編、人浮於事的現象仍然存在，公務員上班睡覺、打游戲的新聞隔段時間也會跳出來刺激公眾。
【曹林】這一次各種禁令，還有我們的八項規定，其實就是一個擠泡沫的過程，就是把我們以往對公務員的那些不切實際的期待，都會擠掉，最后讓那些真正對於公務員這個行業有興趣的，而且覺得我拿這個飯碗，我從事這個職業，又能夠養家的，又能夠滿足我基本生存的那些人，讓那些人來做這個崗位，這是一個擠泡沫的過程，這是一個重新洗牌的過程，也是一個雙向選擇的過程。
【曹林】我覺得可能我們對公務員這個職業要有一個重新的認識，過去很多人對這個行業，對這個職業有一個錯誤的認識，好象我就是當官了，我就要去管別人了，我要掌握很多的權力。我前段時間看過一個調查，一個年輕人科員要到處級這樣一個級別，他經過十幾年的時間，要再從處級到廳級基本上不可能了，他上升的通道是非常狹隘的，是非常窄的。現在腐敗被抓的可能性又那麼大，你想通過這個職業去發財，又是不可能的。你想通過這個職業去獲得更高的聲望可能也不可能，所以要有一個准確的定位，你到底為了得到什麼？
【解說】 對於公務員這種職業，公務員群體需要有清醒理性的認識，社會公眾也需要有清醒理性的認識。
【曹林】 現在也要避免一種不好的傾向，非得把公務員逼成弱勢群體，好象才是輿論的成功，不是這樣的。假如說把公務員逼成弱勢群體，這恰恰也是一個社會的悲哀。很多人對公務員的期待特別極端。第一個覺得公務員就應該是一種無私奉獻的，可能和過去我們喊了太多的口號有關系，對他賦予了特別多的意義，把他神聖化，覺得公務員是多麼神聖的崗位，我們要奉獻。另外一種，就是過於庸俗化的也是另外一個極端，就覺得公務員就是撈錢的，更方便我們去撈錢，而且能夠撈名，這是兩種非常極端的觀點。我覺得我們對公務員應該有一個准確的定位，他既不是奉獻的，也不是來撈錢的，他就是一個公共服務的飯碗。理想中的公務員的工作狀態應該是，他既能夠成為一個飯碗，而且我得有興趣捧這個飯碗，而不是覺得是一種負累，而不是覺得是一種負擔，一定要有興趣。能夠有一點為民服務的情懷，有一種公共服務的情懷，以幫了某一個人，以能夠在這種工作中能有創新，能從這種工作中能夠找到一種快樂，能從這種公共服務中尋找到一種職業成就感，我覺得那是更完美的。