妇女怀孕产假假期是否合理?--人民电视--人民网
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妇女怀孕产假假期是否合理?

2011年10月29日13:44    来源:人民网—人民电视     手机看新闻

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本段视频节选自《中国妇女社会地位的进步》
点击查看该场访谈整期视频图文实录

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【嘉宾简介】

蒋永萍:中国妇女研究所政策法规研究室主任、研究员

【文字实录】

[主持人]:我记得刚才蒋主任提到了数据显示在怀孕期间的妇女,在工作方面受到很多限制。我们就有一位网友叫做云端之下提问说,当下很多女性都还受着性别歧视,如果怀孕往往意味着失去工作,社会又会给女性什么样的保障,孕期休假时间一般为三到四个月,很多女性身体还没有完全恢复,就要投入工作,一边是家庭,一边是工作,该如何平衡? 
提到这个孕期休假的问题,三到四个月是不是实际操作来讲,有一些苛刻? 

[蒋永萍]:应该说90天的产后的假期是我们国家的规定,这个规定和国际上通行的产后休假期应该说基本上是一致的,而且其实我们都是过来人,应该说,从历史上看,大概有两个多月的时间差不多从身体恢复应该说就够了,像北欧这样一些比较发达的国家,他们有一个连产假到育儿期有十几个月的假期,其实主要更多的是育儿期,要求孩子的母亲必须要休的时间就是两个月,另外还有两个月是要求男性来休,实际上这个规定是要增加男性在育儿方面的责任。后面的假期是由父母双方共同来选择的。那个时候更多的是从育儿的角度。如果说从身体恢复来说,应该说这三个月的假期其实是够的。但是更多的可能我们现在很多的妇女面临的就是这个孩子的看护、养护这样一个问题。我们现在托儿所基本上是没有,就是三岁以下的幼儿的看护现在还是存在比较多的问题。如果三个月以后,她就要工作的话,那么大的一个小孩,放在家里,或者是也没有一个机构能给她更多支持的时候,她的工作和家庭责任和育儿的责任就会发生矛盾,这个时候从现在来讲,因为我们的城市孩子都比较少,有的人会请保姆,有的人也会请自己的父母、孩子的爷爷奶奶过来帮忙,一定程度上会缓解生育妇女的家庭负担。当然我们也希望将来我们的公共服务要有更好的发展,应该有公共的托幼机构,使我们这些生育以后的妇女能够减少后顾之忧。 
当然企业,我想用人的单位,也有一个对这样一个生育期的妇女,要给她们更多的帮助。其实我们国家除了三个月的假期,我们还有一些比如计划生育的晚育假,北京的这些生育妇女大概能休到6个月到8个月这样一个时间。实际上这个假期方面应该说还是考虑到她们后面育儿的责任、育儿负担的问题。另外,我们国家规定,孩子一岁之内是有哺乳假的,就是每天都会有一个小时的哺乳假,这样也一定程度上帮助她们能够兼顾工作和喂养孩子。因为我们现在提倡母乳喂养,所以我们有这样时间的规定,就可以使她们能够更好地喂这个孩子。当然,其实企业要做的工作也会很多,你要严格按国家规定去执行,给她们的假期,给她们的哺乳假。现在我们这个调查发现,有70%多的妇女,应该说这十年内,她们生孩子都能够享受按国家规定来休这个产假。当然也还有20%多的妇女在这方面存在一些问题,有些企业执行国家的规定执行得不好。我们其实后面还有一个要更好地让企业尽到他们的责任,既是社会的责任,企业也应该给她们更多的支持,也要执行国家的规定。

 





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(责任编辑:魏青成)

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