对电力垄断行业成本进行约束 杜绝员工高工资

2009年12月07日09:07  来源:人民网—人民电视

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【文字实录】

[主持人]:在我们的印象里一般电力企业都属于高薪的行业,他们一般是拿着高福利、高收入。现在还有一种说法电价调高,是为了弥补电力企业的亏损。那么这种行业特权,我们老百姓应该为这种行业特权买单吗?您认为电力企业的成本核算是不是应该对老百姓更加透明呢?  

[温桂芳]:这是需要关注在调整过程当中电价改革往哪方面走的问题,我认为这个价格改革,特别是垄断行业的价格改革,因为价格是由国家定的、政府定的,那么你要它合理的话,首先有一个问题就是成本的问题。成本是价格的最低界限,那么成本合理了,你定出的价格合理了。问题在哪呢?问题在现在垄断行业的成本是很大问题,也就是说在这个定价方式上也有一个问题,咱们现在采取的是成本加利润的办法,也就是说我企业的成本提高了,就可以要求政府给我提价,不然我就要受损失。问题在哪呢?你这个成本究竟合理还是不合理呢?这就需要你价格主管部门对垄断行业的成本应该有一个约束机制,努力的鼓励它节约成本,加强管理。所以我觉得应该有相应的成本的约束机制和成本的监督机制,也就是说我先把你的成本搞清楚了,合不合理?如果合理了,有哪些范围是不合理的。

[温桂芳]:我们举一个例子,刚才你讲到电力行业员工工资高的问题,那么这个工资是你们自己通过努力提高效益获得的,还是通过获取国家的资源,拿国家的政策、拿垄断来定价得到的?这就要讨论了。所以说应该对这个行业的工资有一个具体的规定,不能你想涨多少就涨多少。

【嘉宾简介】
温挂芳:中国社科院财政贸易经济研究所研究员。

(责任编辑:王晓啸(实习))
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