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老總笑談央企工資倒挂

2011年07月07日20:00    來源:人民網—人民電視     手機看新聞

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本段視頻節選自《中國恆天如何實施“走出去”戰略》
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國資委:海外投資失誤 央企負責人將被追責

所有央企明年須發布社會責任報告

關鍵字:央企 薪酬

訪談嘉賓:
  張杰 中國恆天集團董事長
【文字實錄】

[張杰]:對。中央企業,尤其是競爭性的中央企業,完全是倒挂,越往上工資待遇越低,你可能不相信,這都是事實。你看我的工資薪酬比我二級公司的低,二級公司比三級公司的低,三級公司的比業務員低。 

[主持人]:這樣長時間以來,是否會造成我們的管理層慢慢弱勢? 

[張杰]:好在中國特殊的制度安排,因為它有不同的人會分類,你可以選擇。比如我願意更高的報酬,你可以不在集團層面任職,你可以在二級公司做。如果你要體現自身的價值,你上來嘛。我經常跟我們團隊的人說,你別覺得工資低,我們這麼多政府官員,級別比你高,貢獻比你大,待遇比你低,你也可以選擇你不當集團領導,你下去也好了,不是非要你,我們同意的,我們現在做這樣的安排。  

[主持人]:反正魚和熊掌不可兼得。 

[張杰]:雖然從邏輯上有點謬誤,但是現實上為什麼還可以,發展得不錯。就是因為現在有一種選擇了。我覺得從發展的競爭的角度來看這是缺陷。雖然我們從國資委大的制度設計已經有了,中組部、國資委已經發了文了,中央企業改革方向,規范董事會,國資委管董事,董事選聘經理人,經理人是按照市場化進行考核,一級一級往下走,但是現在真正的落實還沒有到這一步。但我想是遲早的事。另外還有輿論環境的理解和寬鬆。因為現在中央企業通常被成為輿論關注的重點,做了好事沒有多少人說,一不小心做了一些不正確的事就會說得很多。我覺得這也不是特別公平。 





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(責任編輯:趙錚)

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