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如何看待北京市畢業生進京名額

2011年06月20日10:23    來源:人民網—人民電視     手機看新聞

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本段視頻節選自《社科院人口與勞動經研所蔡昉等談培養青年》
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應該從那些方面培養青年人?
什麼條件是成功學者的基礎?
青年人如何找准自己的方向?
畢業生應如何選擇就業?

訪談嘉賓:

蔡昉:中國社會科學院人口與勞動經濟研究所所長

【文字實錄】   

[主持人]:謝謝。網友們對蔡所長非常關注,也想問您幾個專業問題。現在是6月中旬,正是畢業的季節。有一位網友說,最近有消息說,北京市給予非京生源畢業生進京名額隻有6000個,比去年大幅度下降了。想請您談一談像北京、上海這樣的大城市,他們縮減了這樣一個戶口指標,您怎麼看待這種趨勢呢?

[蔡昉]:我覺得城市管理是要因地制宜的,因為每個城市面臨著自身的麻煩和困難,因此採取相應的政策或者進行一定的政策調整,我覺得我們應該尊重。但是,我也想提醒兩點,也就是說,我從研究的角度提醒兩點。在研究中,對於城市發展、城市管理有兩個認識上的誤區。

[蔡昉]:第一個誤區,我把它歸結為叫城市承載力誤區。也就是說,我們長期以來很多人認為,說一個城市是有一個承載力的極限的。或者說有一個最合理的界限,人超過了這個,可能城市運轉不靈、效率低下。我覺得這個認識不盡合理。很多國家的經驗也証明,其實不是人要適應城市,而是城市要適應人,而且是人創造了城市。它的意思是說,承載力是不能事先定出來的。首先要發揮你的管理的最大效率,如果我的管理的效率還沒有充分發掘出來的時候,因為管理不到位而形成了問題,不應該把它歸結到是人口規模太大造成的。所以,我只是作出一個提醒。

[蔡昉]:第二個認識誤區,我把它叫做高素質人才的誤區。很多城市特別是把自己定位為世界性城市的大城市、超大型城市,他們總是在強調這個城市需要的是高素質人才、高端人才,我在一定程度上是不是要騰籠換鳥,把低素質的人才置換出去等等這樣一些思路,這也是不對的。城市是人們廣泛集中、聚集、交流思想、產生創意的地方,人口規模越大,人越交流,創意越多,他就是我們未來經濟增長的動力。我們過去靠勞動,我們兩隻手,我們勞動密集型產業在全世界佔有優勢,但是未來我們更多靠勞動生產力,靠各種生產要素的效率,靠的是創意。因此,我認為人口越多,隻要城市管理到位,效率就可以發揮出來,就能產生創意,就可以保持你的可持續發展,社會問題也可以得到解決。 

[蔡昉]:所以,我覺得一方面我們可能會根據當前特定的情況來調整一下調控的手段、調控的力度。但是,更根本的,我不反對北京市作出這樣的政策,但是我認為更主要的應該放在增強城市的管理能力上面,也許我們的管理潛力充分發揮出來以后,我們就能夠容納更多的人。





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(責任編輯:魏青成)

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