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企業如何培養國際化人才?

2011年03月31日16:41    來源:人民網—人民電視     手機看新聞

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本段視頻節選自《百年家族企業李錦記的人才戰略》
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吸引優秀人才要做些什麼?
李錦記是否會調整價格?

訪談嘉賓:

陳陽:李錦記(中國)銷售有限公司副總裁
 
【文字實錄】

[主持人]:李錦記面向國際化的過程當中,怎麼樣把內地招來的人才變成國際化的人才? 

[陳陽]:這個過程會長一點,目前我們派到海外的都是有經驗的,無論是李錦記中國區還是李錦記全球都面臨一個很大的挑戰,就是人才,所以我們也推出了一個“提星計劃”,核心內容就是要加速人才的培養,在他們很短的時間內勝任資深的崗位,要有配套的培訓方案,所以我們有李錦記的銷售學院,我們有李錦記領導力發展中心,這些都是最近成立起來的。我們也外聘一些資深的管理培訓機構幫助我們管理人員進行培訓,目前我們派到海外的還是比較資深的一些管理人員,因為海外的市場比中國市場更復雜,包括法律法規、包括客戶、渠道更復雜,但是我們相信不斷的會有更多整個集團內部交流的機會,包括我們把人員派到香港總部,我們稱之為支援中心來做實習,來做輪崗,讓他們能夠了解海外市場的運作,得到更快的鍛煉,我覺得這個很重要。應該說在調味品行業裡目前還沒有其他的公司能夠做到。 

[主持人]:就是李錦記有自己的培訓機構培養自己的人才? 

[陳陽]:是的。


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(責任編輯:魏青成)

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