如何找准職業發展中的“短板”

2011年01月04日14:55  來源:人民網—人民電視

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本段視頻節選自《幽蘭女社社長張樂華談職業綜合素養》
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【嘉賓簡介】張樂華博士 國際女性素質培訓研究專家

訪談文字實錄:[主持人]:請您給我們講一下我們哪一塊素養是我們最難以培養,而需要畢生去訓練自己的? 

[張樂華]:其實人和人是不一樣的,比如說我們年輕上學時,我們說德智體美勞,德育、智育、體育。過了青年,用你的話說,就是形象素質、行為素質、心理素質、文化素質、職業素養這五大板塊,就像人的五個手指一樣,人的五個手指長度是不一樣,我發現有一些女性各方面做得很好,唯獨形象素質差,有的人各方面都不錯,唯獨她心理素質差。特別你看有一些大知識分子不一定心理素質很好,或者是有的人職業素養很高,特別是很多企業家,他通過自己的事業甚至掙了很多錢,但是你發現他的行為、他的形象,甚至他的文化素養都不夠。就是人一定要找到自己那塊短板,我不知道你聽過“水桶理論”沒有?如果這個桶,就是咱們想到南方的木竹桶,是幾個板組成的,如果這個板都是高低錯落不齊,你發現你往裡倒水的時候,決定能盛多少水不是最高的板,而是最低的那個板,就是把你低的那個板往上拔一拔,你的整個的素質水平在上去的時候,你的專長、你的特長會發揮得特別好無論你是唱歌的,還是做演藝界的,你是做培訓的,你是做網絡的,你是做媒體的,你的短板提一提,你這個杠杆效應,四兩撥千斤就出來了。我特別建議大家按照我的思路,如果你說德智體美勞也行,你說我的這五大板塊也可以,或者是古代人說射術等等孔子的那七個,其實反映到現在就是素質教育,就是大家看不到的,我們現在老盯著看得到的,實際上不要看這個人的底蘊在哪,增加這個底蘊的某一個板塊,現在心理素質不好的人挺多的。


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(責任編輯:黃景亮)
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