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如何在職場獲得好的發展

2011年01月13日20:24    來源:人民網—人民電視     留言 0 條     手機看新聞

老爸改名叫石頭 想讓兒子叫石子兒
職場精英感嘆大學基礎沒打好
一個問題難倒想創業的小海歸
別混日子 小心被日子給混了
80、90后如何建構可觸摸的未來
為理想舍百萬年薪 月薪變三千
五萬塊打求職廣告 為三千月薪職位
為了錢跳槽是愚蠢的
唐駿的能力不可質疑
年過30如何擺脫職場焦慮症
回憶師恩淚流滿面
作秀挺重要 高管人士離不了
陳光標秀的很愚蠢

訪談嘉賓:
  楊石頭 think3智立方集團品牌戰略顧問公司董事長兼首席執行官


【文字實錄】

[楊石頭]:在職場中間成長的部分,我覺得應該沉下來,然后找清楚,第一是生存,第二反而不是發展,是扎根。就是你要考慮專業化生存和專精化生存,下一步中國社會越來越專精化生存,你的發展模式是梯子型,你必須要有發展的根,這個梯子開始往上頂,然后打開翅膀,包括其他的外延,其他復合性的能力,你沒有這個根,你在某一個領域沒有足夠的話語權,你很容易變成人手了,你就要深入下去,研究下去。在此之前,很多是有基本的基礎動作的素養,是要培育的,比如寫會議記錄,很多平凡的事,復印,當你把平凡的事做得不平凡的好的時候,這個工作血統就形成了,這個很重要。剛開始不要指太去撞大運,你會發現,一口吃不成胖子,但凡吃成胖子的都會有問題,會摔下來,但是胖子是一口一口吃成的。

(責任編輯:趙錚)
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